Предприятие 8. 1С Зарплата и Управление Персоналом

Выпущена версия 1.0.15 конфигурации "Комплексная автоматизация"

18.03.2011

Выпущена версия 1.0.15 конфигурации "Комплексная автоматизация" (ред. 1.0) для "1С:Предприятия 8".


Выпущена версия 8.2.13.219 технологической платформы "1С:Предприятие 8"

17.03.2011

Фирма "1С" объявляет о выпуске версии 8.2.13.219 технологической платформы "1С:Предприятие 8".

В данной версии исправлена существенная ошибка, проявляющаяся в режиме работы "управляемое приложение".

Рекомендуется пользователям, работающим с версией платформы 1С:Предприятие 8.2 с использованием режима "управляемое приложение", установить версию 8.2.13.219.

Партнерам фирмы "1С" рекомендуется довести данную информацию до пользователей, работающих с версией платформы 1С:Предприятие 8.2 с использованием режима "управляемое приложение".

Партнеры и зарегистрированные пользователи программных продуктов системы "1С:Предприятие 8", имеющие действующую подписку на информационно-технологическое сопровождение (ИТС), могут получить обновление платформы следующими способами:

  1. Версия 8.2.13.219 будет помещена на апрельский выпуск диска ИТС;
  2. Версию 8.2.13.219 можно загрузить с сайта поддержки пользователей (http://www.users.v8.1c.ru/Platform.aspx).

Выпущена версия 3.0.24 конфигурации "Налогоплательщик"

10.03.2011

Выпущена версия 3.0.24 конфигурации "Налогоплательщик" (ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8".

Новое в версии

  • В конфигурацию включены новые формы отчетности:
    - 3-НДФЛ (утверждена приказом ФНС России от 25.11.2010 № ММВ-7-3/654@);
    - налоговая декларация по налогу на прибыль организаций (утверждена приказом ФНС России от 15.12.2010 № ММВ-7-3/730@).
  • В конфигурацию включены новые формы персонифицированного учета:
    - сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов - страхователями в пользу физического лица (форма СЗВ-6-3);
    - опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов - страхователями в пользу физического лица (форма АДВ-6-4).
  • В конфигурацию включена новая форма регистра налогового учета по НДФЛ. Форма заменяет форму 1-НДФЛ.
  • Реализована выгрузка форм бухгалтерской отчетности хозрасчетных и страховых организаций, НПФ в формате версии 5.02, утвержденном приказом ФНС России от 25.02.2011 № ММВ-7-6/179@.
  • Обновлены шаблоны печати машиночитаемых форм регламентированной отчетности.

Релиз предназначен для обновления с конфигурации версии 3.0.23.


Выпущен релиз 7.70.505 Комплексной конфигурации

09.03.2011

Выпущен релиз 7.70.505 Комплексной конфигурации (ред. 4.5) "Бухгалтерия+Торговля+Склад+Зарплата+Кадры" для "1С:Предприятия 7.7".

Новое в релизе:

  • Расчет НДФЛ в 2011 году
    Реализован новый порядок предоставления имущественных вычетов. В соответствии с новой редакцией статьи 220 Налогового кодекса РФ, имущественный налоговый вычет предоставляется по доходам сотрудника, полученным начиная с месяца представления сотрудником заявления о получении такого вычета (а также подтверждения права на имущественный налоговый вычет, выданного налоговым органом).
    Напишите нам
    Добро пожаловать ! Компания 1С Программы 1С Услуги 1С Прайс-лист 1С

    Предприятие 8. 1С Зарплата и Управление Персоналом

    Описание и возможности 1С Зарплаты и Управления Персоналом 8

    "1С Зарплата и Управление Персоналом 8 " — программа массового назначения, позволяющая автоматизировать задачи предприятия в комплексе, связанные с расчетами заработной платы персонала и реализацией кадровой политики. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников.

    Программа создана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8". В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом 8".

    "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" — готовое к работе прикладное решение нового поколения, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом. Прикладное решение предназначено для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям:
    • планирование потребностей в персонале;
    • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
    • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
    • управление финансовой мотивацией персонала;
    • эффективное планирование занятости персонала;
    • учет кадров и анализ кадрового состава;
    • начисление и выплата заработной платы;
    • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
    • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

    Предметная область, автоматизируемая прикладным решением "1С Зарплата и Управление Персоналом 8", поясняется следующей схемой.

    Схема

     

    Программа позволяет вести учет в единой информационной базе "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

    В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

    "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Программа будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих.

    Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
    Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
    Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионный фонд и т.д.
    Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда.

    С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С Зарплата и Управление Персоналом 8.0" с программой "1С:Бухгалтерия 8".

    Преимущества по сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7"

    В программе "1С Зарплата и Управление Персоналом 8 " реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе. Организации могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.

    Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете.

    "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.

    Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности.

    Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.

    Современный эргономичный интерфейс прикладного решения "1С Зарплата и Управление Персоналом 8" делает доступными сервисные возможности "1С:Предприятия 8":

    • универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
    • универсальная групповая обработка справочников и документов;
    • подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
    • подключение дополнительных печатных форм в документах;
    • подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
    • установка даты запрета изменения данных;
    • средства администрирования пользователей в режиме "1С:Предприятие";
    • средства разделения доступа к данным по рабочим местам (ролям) пользователей.


    E-mail: Адрес:Москва, м.Курская, ул.Нижняя Сыромятническая д 5/7
    Контакты Напишите нам На главную